靈性之路上，常常會聽到有人對我說：
「妳不是走心靈的嗎？怎麼還會生氣？」
「妳是學身心靈的吧！怎麼還會跟人計較這些。」
「我是不是內在什麼課題被激起了，才會跟人家起衝突？」
「我很努力觀照自己了，當下卻還是會生氣，怎麼辦？」
「我是不是靈性倒退，為什麼還是會跟人計較這些呢？」
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每當我聽到這些問題的時候，總是又好氣又好笑。
直到我後來發現，心靈圈有一個危險的現象──我們拼命在尋找內在盲點，但並不是真的對內在有興趣，而是內心深處想「避免衝突」。
因為想避免衝突，所以遇到事情不合理的時候，不敢據理力爭，而是躲起來拼命告訴自己：「我一定是內在什麼傷口被牽動了，才會勾起那麼大的情緒，我要好好療癒它。」
因為不想起衝突，所以當別人對自己很惡劣的時候，當面不敢反抗，而是回過頭來說服自己：「嗯，這一定是我內在吸引來的課題，宇宙到底要告訴我什麼呢？」
因為不敢面對挫敗，所以在該極力爭取的時候，用靈性觀點說服自己：「我要放手、順流、臣服，不要這麼在乎這些虛幻的東西，不與人爭。」以逃避最後得不到的失望。
這些論點當然都沒有錯，也都是非常深奧的智慧，但是我都會反問這些人一句：「你是真的對內在有興趣，還是只是不敢吵，所以拿靈性當擋箭牌？」
出發點是什麼，對於內在探索是非常重要的。如果因為害怕摩擦、害怕失望，想靠靈性躲起來自己解決問題，那樣只不過是另一種「靈性逃避」罷了。
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但所謂的「敢起衝突」，並不表示遇到挫折就情緒爆炸，馬上指責別人的錯，或是翻臉把責任都推給別人。
「衝突」的意思是，別人如果侵犯了我的意願、我的界線、我認為對的事，我敢用任何形式去告訴他：「欸，這樣我不太開心哦，你最好退回你該有的位置。」
那個任何形式，可以是好好講，可以是理性／委婉地溝通；對方如果真的聽不懂「客氣」的版本，提升至激烈表達，甚至動用法律也是一種方法──重點是，你敢不敢？
很多人不敢，卻又不想承認自己不敢，因此躲到靈性圈裡面，告訴自己「一定是我修練還不夠」、「我要好好安撫自己的內在小孩」、「我要先處理自己的課題」──但我反而覺得，「不敢起衝突」才是他們最大的課題。
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那「不要不敢起衝突」，意思是從今天起，遇到什麼事都直接翻臉嗎？
當然不是這樣哦（我人這麼好，怎麼可能呢？ψ(｀∇´)ψ）
所謂的「敢起衝突」，重點在於一個「敢」字──如果你今天確實是敢起衝突的，只是選擇不要，那我覺得ＯＫ，我們把寶貴的力量留下來，做其他該做的事，修練自己的內在。
但前提是那個「敢」，必須要是真實的答案，是你下一秒隨時要站出來為自己理論，馬上就有本事拿出具體行動的程度，你才有資格說自己「敢」。
但很多人不是「敢」，只是「以為自己敢」，然後逃到靈性安全區裡，騙自己要「放手」「我其實沒那麼在乎」「在乎是我自己的問題，是我內心有陰影」。
而那樣的靈性逃避，永遠不會得到真的平靜，只會走進越來越狹窄的死胡同裡。
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我自己就有過這樣的「衝突練習」。
我的衝突不光是指吵架，而且走身心靈以後，我的確也很少情緒性的吵架了。但是遇到不合理的事的時候，我也會好好練習，當那個「敢去爭」的人。
例如，以前當上班族的時候，我發現說好的年終獎金沒有入帳。雖然自己才剛進公司沒多久，但面試時有說好會照比例發配，我跑去問同事，同事只聳了聳肩說，不知道，公司要怎麼搞我們也沒輒，做員工的只能聽聽就算了。
嗯，怎麼能聽聽就算了？我當時馬上站起身，單槍匹馬的直接走進人事室，微笑地問人資主管說，不好意思，請問當時面試時說好照比例發配的年終獎金，這個月怎麼沒進戶頭？是不是漏了呢？
人資當時可能也有點傻眼，但隨即正色回答我說，噢，今年不是這個月發，要等到下個月才統一發放。
好沒事，那皆大歡喜，我當下彬彬有禮地告退。
但一個剛進公司沒幾個月的新人，敢進人事室問自己年終的來龍去脈，以當時公司壓抑的文化和氣氛而言，著實嚇壞不少人。但我當時認真覺得沒什麼了不起──這不是我應得的嗎？為什麼我不能去要？
所以後來成為SOHO族以後，我很少吃到其他文字工作者的悶虧：諸如被剋扣酬勞、被凹稿、被延誤薪水，當然一來是我很幸運，合作的對象大部分都很不錯，很多連我口都還沒開就準時入帳，但另一部分很大的原因是──我很敢開口講。
一有疑慮就明白地講清楚，覺得不合理就準備好條件去談，而不是逃進靈性裡告訴自己「哎呀我要接納這個現況」「一定是我吸引來的課題」「我要先療癒自己」。
當界線畫得夠清楚，別人自然不敢虧待，自己也有勇氣離開不對的環境，不怕別人不開心──這就是「敢起衝突」的力量。
最後再說一次：「敢起衝突」的人，不一定要真的起衝突，重點是他得「敢」，才有權利選擇「要不要」。
而在不確定自己是真的「敢」之前，我會勸那些靈性逃避的朋友們：先敢於吵架再說吧！
YS
